上班族必须要了解的五险一金那些事儿__人人保

上班族必须要了解的五险一金那些事儿

2015-12-03 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

刚毕业那会儿，进了一家公司上班，公司告诉我只给我们交社保（也就是五险）公积金这个不是法定的，不是说每个公司都会帮员工缴的吗？怎么办，人人保小编对五险一金这些也是搞不清楚的！公司是在坑我吗？

然后人人保小编发奋查遍了资料，终于搞清楚怎么回事儿了，现在很多毕业生可能都不太清楚每个月自己工资为什么少了那么多，公司说是交保险了，但是都交了啥，可以用来做啥，到底有没有必要交这些问题，小编统统给大家吐血整理出来！希望能对你们有帮助。

1 五险一金包含哪些？

五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险

一金：住房公积金

2 对我们有什么作用？

养老保险

是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活所需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

医疗保险

是指作为劳动者在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

失业保险

谁都有换工作的经历，而在换工作的期间，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费

工伤保险

我们在工作期间，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

生育保险

是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

住房公积金

指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。(根据上海住房公积金条例有关规定，交纳公积金是强制的,员工有权利要求单位为自己交纳公积金)

3 按照怎样的比例缴费？

上班族在找工作的时候，除了问工资，总会问五险一金怎么交。因为这关系着自己的生老病死住，真的离不开它。（各地缴纳具体比例不同，由各单位根据实际情况确定）

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