人人保：养老金上涨 “倒挂”现象明显__人人保

人人保：养老金上涨 “倒挂”现象明显

2016-05-19 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

人人保（社保代缴平台）小编从人社部了解到，今年养老金继续上调6.5%，导致一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象。

避免“倒挂”，分配注重公平

两个倒挂现象一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。人社部相关负责人表示，“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”

“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”相关人士说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”

推进养老保险制度改革，各方献策

推进养老保险制度改革，参照国际通用指标有三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照物价指数和实际工资增长率。

但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少；而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。

“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”专家还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。

更多社保公积金资讯、政策解读，咨询人人保人力资源专家。

热门搜索