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北京退休职工也要交医疗保险费了？

2016-07-07 00:00:00

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北京退休职工也要交医疗保险费了？这是最近大家在社保代缴平台人人保的交流群中讨论最多的问题。看一下北京公布“十三五”时期人力资源和社会保障规划内容，其中有指出，将加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策研究。同时，建立定点医疗机构管理和支付标准新机制。还有，之前受到热议的渐进式延迟退休政策也将“小步慢走”的逐步落实。

目前，退休职工无需缴纳医疗保险，即可享受医疗保险待遇。而此前，从国家层面也提出过职工退休人员也要缴纳医疗保险方可享受相应待遇的设想。在此次北京公布的“十三五”时期人力资源和社会保险规划中，明确要把职工退休人员的“医保缴费”和“生育保险和基本医疗保险合并”提上研究日程，看来距离这些的政策正式实施的日子真的不远了。

同时，规划中提出将建立定点医疗机构管理和支付标准新机制。完善医疗保险报销政策，发挥医疗保险调节作用，促进公立医院综合改革、医疗服务项目调整规范、分级诊疗等改革进一步深化。做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。适应计划生育基本国策和实施“两孩”新形势，完善生育保险政策，组织落实好参保人员享受生育保险待遇。鼓励发展补充医疗保险和商业健康保险。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。

此外，对于大家都比较关心的社保转续服务、人才落户、完善养老保险等最新利民政策，在此次的人力资源和社会保障规划内容中均有体现。

伴随着京津冀一体化进程的不断推进，北京也将以此为契机，在完善社会保险转移接续信息系统和业务流程过程中，促进京津冀地区医疗服务资源共建共享，不断推动京津冀一体化进程中的的社会保障一体化。随着医疗保险信息系统的不断完善，跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算将很快步入正轨。

在北京居转户方面，规划还强调，“十三五”期间，北京将实施更加开放的人才引进政策，健全高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。探索建立重点领域人才需求指数体系及发布机制，强化人才引进岗位申报及第三方论证机制，完善人才引进评价指标体系，研究创新创业人才评价标准，增强人才引进工作的科学性、精准性。

在养老保险制度方面，规划指出，“十三五”时期，北京将落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策，建立机关事业单位职业年金制度，研究制定完善城乡居民养老保险制度，推进多层次养老保险体系建设。另外，考虑到不同参保人员的养老保障待遇，北京也将在这些人的养老制度上进一步修正完善，做到统筹兼顾，同时，适度提高各类参保人员的福利养老金水平。

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