【工伤保险】广东人社：“降、返、缓”组合拳，激励性政策措施促进行业发展__人人保

【工伤保险】广东人社：“降、返、缓”组合拳，激励性政策措施促进行业发展

2022-03-28 00:00:00

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【前言】为了促进服务业领域困难行业恢复发展，广东省出台激励政策，从三方面开展，以“降、返、缓”组合拳，推动各项政策措施落地，使纾困政策早发力、效果早显现，更好发挥稳岗扩岗、支持企业效应，为服务业领域困难行业恢复发展作出积极贡献。

南方网讯3月25日，在广东省出台激励性政策措施支持市场主体健康发展新闻发布会上，广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员张广立表示，根据国家部署，省人社厅从“降、返、缓”三方面促进服务业领域困难行业恢复发展。
一是“降”，即延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。在原阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策到期后，延续实施时间一年至2023年4月30日。其中，全省失业保险基准费率延续按1%实施，继续同步实施浮动费率政策；工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上，全省参保单位统一阶段性下调缴费费率20%。
据测算，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，2022年可为全省参保企业减少支出约157亿元，其中失业保险137亿元、工伤保险20亿元。
二是“返”，就是继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，按照上年缴纳失业保险费一定比例给予返还，将中小微企业返还比例由60%提高到90%。具体是，对上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），参保职工30人（含）以下裁员率不高于20%，且符合相关条件的企业上缴的失业保险予以返还。中小微企业按90%返还，大型企业按30%返还。
据初步统计，2022年稳岗返还预计返还资金为45亿元左右，受益企业约有140万户。
三是“缓”，即缓缴失业保险、工伤保险费。广东省受新冠肺炎疫情影响生产经营遇到暂时困难的餐饮、零售、旅游企业申请阶段性缓缴失业保险、工伤保险费的，可按规定予以缓缴，缓缴期间免收滞纳金。在批准缓缴期间，职工相关缴费年限连续计算，职工应享受的失业保险、工伤保险待遇不受影响。具体缓缴程序按照国家相关文件执行。
据初步统计，该项政策符合条件企业约70万户，可缓缴失业保险、工伤保险费约8亿元。
下一步，省人社厅将推动各项政策措施落地，使纾困政策早发力、效果早显现，更好发挥稳岗扩岗、支持企业效应，为服务业领域困难行业恢复发展作出积极贡献。（来源：南方网）

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