【前言】继养老金调整方案公布之后，给省市方案纷纷落地，如北京、广东、江苏、福建、吉林等，7月底发放到位。
       养老金上调3%，各省方案纷纷落地！
       北京公布退休人员2024年基本养老金调整方案
       据北京市人力资源和社会保障局网站，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局发布《关于2024年调整本市退休人员基本养老金的通知》。
       本次调整面向2023年12月31日(含)前已按规定办理退休手续的退休人员，从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。
       其中，定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加30元。
       广东省退休人员基本养老金调整！定额调整部分每人每月加发30元
       根据国家统一部署和要求，经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，近日广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2024〕12号），从2024年1月1日起调整增加广东省退休人员基本养老金。
       本次调整基本养老金的人员范围为2023年12月31日前（含当日）已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，全省将有800多万名退休人员受益。
       根据国家规定，广东省2024年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
       定额调整部分为每人每月加发30元。
       江苏2024年退休人员基本养老金调整方案出台
       今年江苏调整办法的框架继续保持不变，仍由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成。
       其中：定额调整体现基本养老金调整的公平原则；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与本人缴费年限挂钩部分，按本人缴费年限阶梯式提高挂钩调整数额；
       与本人基本养老金挂钩部分，按本人2023年12月基本养老金的一定比例挂钩调整；适当倾斜主要是对2023年底前年满70周岁以上的高龄人员，在参加普调基础上，每人每月再多增加一定数额的基本养老金。
       此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，全省各地正有序组织落实，确保在7月底前将增加的基本养老金发放到位。
       2024年山东继续调整退休人员基本养老金
       从2024年1月1日起，为2023年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
       在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，每人每月增加32.6元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，按本人2023年底基本养老金的一定比例挂钩调整；第二部分，与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
       此次调整养老金将惠及全省860余万退休人员，目前相关工作正在有序进行，新增加的养老金将于7月底前发放到位。
       今年福建省统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，兼顾公平与效率。企业和机关事业单位退休人员调整办法一致。
       此次调整从2024年1月1日起执行。今年1月至7月新增加的养老金将于7月31日前发放到位，从养老金将按调整后的标准发放。
       调整方式
       定额调整部分，每人每月增加33元。
       挂钩调整部分，与本人基本养老金挂钩：按本人2023年12月基本养老金标准的1.29%调整增加；与本人缴费年限挂钩：按本人缴费年限每满一年发给1元。
       适当倾斜部分，对2023年内达到70周岁的退休人员每人每月增发40元。
       其他事项
       2022年和2023年退休的企业退休人员中，部分人员养老待遇分两笔发放，一笔是基金发放的养老金，一笔是基金外的补差待遇。此次养老金调整，只涉及基金发放的养老金。补差待遇不属于养老金调整范围，保持不变。
       2021年12月后新达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，养老待遇分成两笔发放，一笔是基金发放的养老金，一笔是基金外的“过渡高龄补贴”。
       需要提醒的是，此次养老金调整，只涉及基金发放的养老金。“过渡高龄补贴”不属于养老金调整范围，保持不变。
       南阳公布退休人员基本养老金上调方案
       定额调整部分，调整范围内的退休人员每人每月增加32元；挂钩调整部分，调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每月增加1元（缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算）。在上述基础上，每月再按本人2023年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.89％计算增加。
       在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金，截至2023年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
       企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到南阳市企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到南阳市企业退休人员基本养老金平均水平。
       “按照要求，此次调整增加的基本养老金将于7月31日前发放到位。”市社保中心有关负责人表示，目前，全市各级社保经办部门正抓紧组织实施调待兑现工作，确保在本月底前将调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
       河南开封上调退休人员基本养老金
       2024年1月1日起，在2023年12月31日前已经按照规定退休并领取基本养老金的退休人员，将对其基本养老金进行调整。
       此次基本养老金调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法进行。
       定额调整：每位调整范围内的退休人员每月基本养老金增加32元。
       挂钩调整：每位调整范围内的退休人员，首先根据其缴费年限（包括视同缴费年限，但不包括折算工龄）每满1年增加1元（对于缴费年限不足1年的，按照1年计算；对于缴费年限不足15年的，按照15年计算）。在此基础之上，每月再按照其2023年12月份基本养老金（仅限于统筹项目内部分，不包括企业退休人员的取暖费和机关事业单位退休人员的职业年金）的0.89%进行计算增加。
       适当倾斜：对于截至2023年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，按照其年龄段分别增加基本养老金：对于年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加25元；对于年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；对于年满80周岁不满85周岁的，每人每月增加40元；对于年满85周岁不满90周岁的，每人每月增加50元；对于年满90周岁的，每人每月增加60元。退休人员的年龄以批准退休时确定的出生时间为准。此外，对于企业退休军转干部，如果其基本养老金在按照上述规定调整后仍然没有达到所在省辖市企业退休人员基本养老金平均水平，则需要补足到该平均水平。
       吉林调整退休人员基本养老金的通知
       调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
       （一）定额调整
       退休人员每人每月增加27元。
       （二）挂钩调整
       1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加1.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加1.4元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加1.6元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
       2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2023年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.8%。
       （三）倾斜调整
       以下退休人员再适当增加基本养老金。
       1.高龄退休人员。截至2023年12月31日，年龄达到70－74周岁的每月增加20元；年龄达到75－79周岁的每月增加30元；年龄达到80周岁及以上的每月增加40元。
       2.艰苦边远地区县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
       3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。（来源综合各地方政府网站）