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15号之后离职公司给交社保吗？如何自己缴费？

2024-11-22 16:26:11

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在职场变动频繁的当下，社保缴纳问题成为了众多劳动者关注的焦点。特别是关于离职后社保的缴纳，不少企业存在“15号之前离职不交社保，15号之后离职交当月社保”的不成文规定。然而，这与国家法律规定存在出入，引发了广泛讨论。那么，15号之后离职公司给交社保吗？如何自己缴费呢？一起看看下文详细了解一下吧。
       15号之后离职公司给交社保吗？‌
       根据国家规定，无论员工何时离职，只要当月有在职记录，企业都应为其缴纳当月社保。然而，在实际操作中，多数企业会在15号之后进行社保申报，因此如果员工在15号之前离职，当月社保往往不会被缴纳。
       而对于15号之后离职的员工，由于企业社保申报流程的限制，其当月社保多数由原单位办理。
       社保如何自己缴费？‌
       面对社保缴纳问题，个人可以采取多种方式自主缴纳社保，以确保自身权益不受损害。
       一是找到新工作后，由新公司续交社保。这是最为常见和便捷的方式，也是大多数劳动者的首选。
       二是对于未找到新工作的劳动者，可以选择缴纳灵活就业社保。这种方式主要适用于本地户籍人员，可以前往社保服务中心申请办理，但只能缴纳养老保险和医疗保险。
       三是对于没有工作但希望继续缴纳五险的劳动者，可以选择找社保代缴公司。这种方式虽然需要支付一定的服务费用，但可以确保社保的连续缴纳，避免因断交而失去相关资格和福利。不过，在选择社保代缴公司时，务必选择正规机构，以避免潜在的风险。
       社保作为劳动者的重要保障之一，其连续缴纳对于个人权益的维护至关重要。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守国家法律规定，确保社保的按时足额缴纳。同时，个人在面对社保缴纳问题时，也应积极缴费，以免断交影响自己的福利权益保障。
       15号之后离职公司给交社保吗？如何自己缴费？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对于自己交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。

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