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在职业生涯的某些阶段,我们可能会面临从上一家公司辞职但新工作尚未落实的空档期,这时候社保怎么处理成了大家关注的问题,下面针对辞职后如何自行缴纳社保进行介绍,希望能够给大家一些参考。
辞职后如何自行缴纳社保?
1、社保断交可能带来的影响
社保断交可能带来一系列不利影响。首先,养老保险要求我们至少累计缴纳15年,才能在退休后领取养老金。若在此期间断交,虽然已缴纳的年限不会清零,但断交期间不会计入缴费年限,长时间断交可能导致最终退休时缴费年限不足,从而影响养老金的领取金额。其次,医疗保险主要涉及医疗费用报销,一旦断交,若在此期间生病住院,虽然可以使用医保个人账户的余额,但无法享受医保报销待遇,这无疑会增加个人的经济负担。此外,在一些城市,外地个人购房、购车、子女上学以及积分入户等都需要提供社保连续缴费的证明,如果社保断交,之前连续缴费的年限将被清零,从而影响个人在这些方面的权益。
3、自行缴纳社保途径
灵活就业社保
灵活就业社保是一种适用于本市户籍人员的社保缴纳方式,主要参加的保险类型为基本职工医疗保险和基本职工养老保险。个人可以通过所在地的相关APP或国家社会保险公共服务平台进行线上办理,也可以前往街镇(乡)社区事务受理服务中心进行线下办理。这种方式相对简便,能够确保个人在失业期间仍然能够享受到一定的社保保障。
职工社保
对于拥有个体营业执照的个人来说,可以选择自行开户缴纳职工社保。这需要准备好相关材料,如营业执照正副本、机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章等,先去银行开设基本户,再去社保局办理相关手续。此外,个人还可以选择通过第三方公司如人人保来代缴职工社保。这种方式相对更加简便,只需通过其微信公众号、小程序或APP即可自主办理,无需亲自前往社保局办理繁琐的手续。
通过上文的介绍,大家对辞职后如何自行缴纳社保了解了吗?更多关于自己缴纳社保的问题,可以点击在线客服详细咨询。
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