在当今职场环境中，人员流动频繁，离职后一时未找到新工作是常有的事。但社保不能轻易中断，它关乎着我们个人很多切身利益，比如养老医疗，比如小孩上学买房车牌摇号等。那么，离职没找到工作社保怎么办理好呢？下面通过具体案例为你详细解答。
       离职没找到工作社保怎么办理好？
       1、以灵活就业人员身份参保
       小王在一家外贸公司工作多年，前段时间他选择离职，打算休息一段时间再寻找新的工作机会。离职后，他担心社保中断会影响自己的医保待遇，于是咨询了当地社保部门。在了解相关政策后，小王决定以灵活就业人员身份缴纳社保。
       以灵活就业人员身份参保，可缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和金额各地有所不同，一般养老保险缴纳比例在20%左右，医疗保险缴纳比例在8%左右。例如，在某市，上年度在岗职工月平均工资为5000元，小王选择按照60%的缴费基数缴纳，那么他每月养老保险需缴纳5000×60%×20%=600元，医疗保险需缴纳5000×60%×8%=240元。办理时，小王只需携带身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构即可办理参保手续。
       2、找社保代缴机构代缴
       小李是一名技术人员，从原公司离职后，一直在积极寻找新工作，但几个月过去了仍未找到合适的。由于他近期有购房计划，当地购房政策要求社保连续缴纳一定年限，为了不影响购房资格，小李决定找社保代缴机构代缴社保。
       找社保代缴机构代缴社保，需要缴纳社保费用和一定的服务费用。在选择代缴机构时，一定要选择正规、有资质的机构，避免上当受骗。例如，有些不法机构可能会收钱后不代缴社保，导致个人社保权益受损。小李在选择代缴机构时，通过查看机构的营业执照、人力资源服务许可证等资质，以及咨询其他代缴过的朋友，最终选择了人人保。
       3、暂时不处理，等找到新工作再续缴
       小赵是一名应届毕业生，在一家公司工作了半年后选择离职。他对自己的职业规划有清晰的想法，打算花几个月时间参加一些培训课程，提升自己的竞争力后再找工作。由于他暂时没有购房、医疗等紧急需求，且经济上也不宽裕，所以他决定暂时不处理社保，等找到新工作后再由新单位续缴。
       这种方式适合那些社保中断对自身当前利益影响不大，且经济条件有限的人群。不过需要注意的是，社保中断时间过长，可能会影响到养老金待遇和医保报销等权益。例如，医保中断超过一定时间，重新参保后可能需要等待一段时间才能享受医保报销待遇。
       离职没找到工作社保怎么办理好?以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果你有自己交社保的需求，可以直接点击在线客服详细咨询。