离职是职场中常见的变动，可离职后的社保问题却让不少人头疼。社保关乎养老、医疗、生育等多项权益，处理不当可能影响生活。那么离职后社保要如何处理怎么自己交？一起通过下文了解一下吧。
       离职后社保要如何处理怎么自己交？
       1、新单位续缴
       如果离职后很快找到新工作，社保处理就相对简单。新单位会在入职后的规定时间内，为你办理社保增员手续。从增员成功的次月起，就能享受新单位缴纳的社保待遇，缴费年限也能无缝衔接。
       比如，在北京工作的小李，从A公司离职后，一周内就入职了B公司。B公司在小李入职的次月，就为他办理了社保增员。这样，小李的社保没有出现任何断缴，继续享受着完整的社保福利，医保报销、养老保险累计等都不受影响。
       2、灵活就业参保
       若离职后暂时没有工作，且符合条件，可选择以灵活就业人员身份参保。在北京，本地户籍的灵活就业人员可以缴纳养老、医疗和失业保险。
       以自由撰稿人小王为例，他从原单位离职后，暂时没有新工作。由于他是北京本地户籍，便前往户籍所在地的社保经办机构，提交了身份证、户口本等材料，办理了灵活就业人员社保参保手续。他根据自己的经济状况，选择了合适的缴费基数，每月按时缴纳社保费用，确保自己的社保权益不受影响。
       3、第三方公司代办
       对于一些非本地户籍，又不想社保断缴影响购房、落户等资格的人员，可能会选择机构代办。但需要注意，一定要选择正规、有资质的机构。
       小张是外地户籍，在北京工作。离职后，他担心社保断缴影响自己在北京的购房资格，于是通过一家有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的正规代办公司。在代办期间，小张定期查询社保缴费记录，确保费用按时足额缴纳。不过，他也清楚这只是权宜之计，还是尽快找到了新工作，让新单位为自己缴纳社保。
       4、社保断缴影响
       离职后若社保断缴，会带来诸多不便。医保断缴期间，无法享受医保报销待遇。比如，小赵离职后没有及时处理社保，断缴了3个月医保。在这期间，他生病住院，所有医疗费用都需要自己承担，无法通过医保报销，经济压力大增。
       养老保险断缴虽然不会清零已缴纳的年限，但可能会影响养老金的领取金额。生育保险断缴可能影响生育津贴的领取和生育医疗费用的报销。失业保险断缴则会影响失业后领取失业金的资格和金额。
       离职后社保要如何处理怎么自己交？通过上文的介绍，大家对此了解了吗？离职后社保处理方式多样，要根据自己的实际情况选择合适的方式。更多关于自己交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。