在职业生涯中，辞职是许多人都会经历的阶段。辞职后，个人社保的续交问题至关重要，它不仅关系到当下的生活保障，还对未来的养老、医疗等权益有着深远影响。那么辞职后个人续交社保方式有哪些？通过下文了解。
       辞职后个人续交社保方式有哪些？
       1、社保断缴的影响
       医疗保险：社保五险里，医疗保险对我们的生活影响极大。多数地区，医保断缴次月起便无法使用医保报销。一旦断缴超3个月，医保缴费时间需重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保虽需照常缴纳却不能报销。
       比如，在北京打拼的小李，辞职后社保断缴4个月，突发疾病住院，数万元的医疗费用只能自己承担。另外，医保连续缴费时间越久，每年报销上限越高，断缴超3个月，连续缴费时间清零，需重新累计。若想享受终身医保待遇，需缴纳满医保规定年限。
       养老保险：养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则。缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。若因离职中断社保，之后继续参保，前后缴费数额和年限可累计计算。
       购房、购车资格：在不少大城市，购房、购车资格与社保缴纳紧密挂钩。比如，一直努力攒钱准备在北京买房的小王，社保断缴1个月，原本符合购房条件的他，因断缴导致购房资格需重新计算，打乱了他的购房计划。
       2、个人续交社保的方式
       （一）北京户籍人员以灵活就业人员身份缴纳：
       办理流程：线下办理时，需携带本人身份证、户口本原件及复印件，前往户籍所在地的社保经办机构或街道（乡镇）劳动保障事务所，填写相关申请表，提交身份证明等材料，完成参保登记。
       线上可通过北京市社保部门官方网站或手机APP操作，注册登录后，按提示填写个人信息、选择参保档次。
       （二）非北京户籍人员找第三方公司缴费：
       代缴流程：选择在京有资质、信誉良好的社保代缴机构，如“人人保”。在其官方网站或APP上注册账号，提交个人身份证、居住证等相关资料进行实名认证。认证通过后，选择代缴的社保项目（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）以及北京市规定的缴费基数档次。确认订单信息无误后，支付社保费用和代缴服务费用。
       费用构成：费用除企业和个人应缴纳的全部社保费用外，还需支付代缴机构收取的服务费用。
       （三）入职新单位后由新单位缴纳：
       若在辞职后较短时间内找到新工作，入职新单位后，新单位会按照北京市社保缴纳规定，从入职次月起为员工缴纳社保。入职前若社保断缴时间不长，可与新单位协商，自行垫资补缴后报销；若断缴时间较长，入职新单位后按新单位社保缴纳安排正常缴纳。
       对于辞职后个人续交社保方式有哪些的介绍就到这里，希望能够给大家一些参考。更多关于个人续交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。