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社保因为辞职中间断了怎么办

2025-03-20 16:36:30

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立即缴社保

辞职是导致社保断交的主要因素之一，断了之后影响的方面很多，而且有的资格想补都补补回来，所以一定要积极缴费。那如果真的因为疏忽导致社保出现断交的情况，该怎么办？下面就针对社保因为辞职中间断了怎么办进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       社保因为辞职中间断了怎么办？
       一、社保断了的影响：
       1.医保断缴：次月停报，超3个月重新计算年限
       影响：住院/买药全额自费，连续缴费年限清零（上海需累计缴满15年享终身医保）
       补救：断缴3个月内补缴，可恢复医保待遇；超3个月建议立即以灵活就业身份续缴
       2.养老断缴：影响退休待遇+延迟领养老金
       规则：累计缴满15年可领养老金，中断期间个人账户暂停计息
       计算示例：45岁断缴1年，假设60岁退休，需多缴1年或延迟1年领取
       建议：优先补缴养老（上海允许跨年度补缴灵活就业期间欠费）
       3.资格权益受损：落户/购房/子女入学
       案例：上海居转户要求“最近3年累计24个月社保基数≥1倍”
       提醒：断缴超6个月需重新累计社保年限
       对策：建议提前规划代缴五险，保持连续性
       二、社保个人补缴：
       1、公司原因导致断交
       若因公司方面的问题，如漏交、未按时缴纳等造成社保断交，个人有权要求公司进行补缴。公司应按照规定的流程和标准，为员工补齐断交期间的社保费用，以保障员工的合法权益。2、个人原因导致断交
       与新公司协商：若因个人原因导致社保断交，一般情况下个人无法直接补缴。不过，可以尝试与新入职的公司沟通协商，看公司是否愿意协助补缴。这需要与公司充分说明情况，争取公司的理解与支持。
       3、第三方公司补缴：若没有工作单位，也可考虑寻找第三方公司帮忙补缴，但需支付相应的服务费用。在选择第三方公司时，务必谨慎，选择正规、信誉良好的机构，以确保补缴操作的合法性和安全性。
       通过上文的介绍，大家对社保因为辞职中间断了怎么办了解了吗？更多关于社保补缴、自己交社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。