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离职是每个员工都会遇到的情况，不管是主动的还是被动的，但是只要是离职了，社保问题就需要自己处理了，否则社保断交，影响个人福利保障。那么员工离职社保怎么处理？社保中断可以补交么？下面就一起了解一下吧。

年底离职的情况很多，所以近期咨询离职期间社保怎么处理的小伙伴特别多。社保关系个人的基本福利，积极缴纳是很必要的。那么到底离职社保怎么处理，自己怎么交社保呢？一起了解一下吧。

对于在单位上班的人员来说，离职失业换工作是很常见的事情，但是其中涉及的社保问题是很多人没有注意到的，如果在离职的时候不提前处理好社保问题，就会导致社保断缴，那么个人离职社保怎么处理比较好呢？

从单位离职后单位就没有义务再给个人缴纳社保了，而对个人而言，社保是不能轻易断缴的，毕竟关系着个人生活中很多利益，那么从单位离职社保怎么处理比较好呢？

在北京工作的职工，想要在北京长远的发展，是离不开社保的缴纳年限的，所以一般情况下都建议大家不要让社保断缴，但个人员工在离职换工作的时候社保断缴总是在所难免，那么北京员工离职社保怎么处理呢？

社保在我们的生活中是有很多作用的，小到办理个居住证，大到买房落户，所以很多情况下不管我们离职还是换工作社保都是不能断缴的，但是正常的职工社保我们个人又不能缴纳，那从公司离职社保怎么处理呢？

对于上班族的人来说，离职属于常事，而离职之后，不想社保方面出现代缴，很多人都会选择社保代缴公司进行挂靠，那么在上海离职，社保到底怎么处理呢？

作为北漂离职是比较常见的事情，北京就业机会多，而且人员流动性强，所以离职情况就时有发生，但是离职的时候，社保缴纳的问题千万不可忽视，以免因为社保断缴影响个人权益，那么离职之后，自己怎么办理社保呢？

离职是每个人工作生涯中常出现的情况，尤其生活在一二线城市人员来说，换工作并不是一个难事，但是在这其中，有一个问题容易被大家忽视，那就是社保缴纳的问题，那么离职社保怎么处理？挂靠交社保可以吗？

职场上跳槽离职是再正常不过了，找到一份适合自己的并具发展空间的实属不易，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在求索的过程中，为避免自己的切身利益不受损害，跳槽离职后你的社保得好好用心对待哦！