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公司是否可以要求员工自己承担全部养老保险费用?老有所养是公民人权的基本体现，国家和社会为了保障公民年老退休后的基本生活而制定养老保险制度，用人单位必须严格遵守。

各区人力资源和社会保障局、财政局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局： 根据国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）要求，我市印发了《关于贯彻落实国务院统一城乡居民基本养老保险制度暨实施城乡养老保险制度衔接有关问题的通知》（京人社居发〔2014〕177号）。为完善城乡居民基本养老保险制度，进一步健全城乡居民基本养老保险缴费激励机制，经报请市政府同意，现将有关事项通知如下：

深圳市人力资源和社会保障局关于原固定职工工作年限一次性补缴养老保险费问题的通知

根据《市政府关于印发<南京市城乡居民基本养老保险办法>的通知》(宁政规字[2015]5号)、《关于印发<南京市城乡居民基本养老保险办法>实施细则》(宁人社[2015]60号)等有关规定,经市政府同意,现就我市2017年度城乡居民养老保险个人缴费标准等事项通知如下:

“三农问题”是我国社会的主要问题之一，占我国人口大多数的农民养老保险问题的解决，无疑有利于提高农民的生活水平，缩小城乡居民收入差距，进而有利于整个社会与经济的和谐发展。

职工在办理退休时，经常会听到下面这几个词语：养老保险缴费年限、视同缴费年限和连续工龄。那么这几个概念之间有什么区别和联系呢？下面，人人保叔就给大家详细介绍一下吧。

换工作了以后，养老保险该如何办理？这是一个困扰很多人的难题。换工作养老保险如何转移？异地转移怎么转移？有没有什么规定的程序？今天，人人保为你一一解答这些问题。

现实生活中，用人单位常常挖空心思不愿缴纳社会保险，以劳动者为“临时工”而借口拒缴社会保险的现象也时有发生。实际上，在我国，《劳动法》已经使“劳动者”这一称呼统一了大大小小不同的用工形式下的人员。但目前还有用人单位使用所谓的“临时工”，与用人单位内有正式编制的劳动者进行区别。一般情形下，这些临时工的待遇福利都不正式工差，流动性也比较强，很多用人单位也以此为借口不为临时工上养老保险，这样的做法合理吗？

《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则

社会保险的受众人群是全体劳动者，根据《劳动法》的规定，享受社会保险是劳动者的基本权益之一，也是劳动合同的必备条款，这一规定在《劳动合同法》中得到了明确。因此，可以享受社会保险的应该是全体劳动者，养老保险作为社会保险的基本内容之一，按道理也适用于全体劳动者，但是由于我国目前处于逐步完善阶段，并非所有劳动者都是养老保险的参保对象。下面人人保小编对养老保险的参保对象进行一番详细介绍。