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北京参加生育保险的职工如何申领生育津贴？需要满足哪些条件？要准备哪些材料？具体流程是怎样的？

女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数

该表是在用人单位提交申领生育津贴材料后，审批通过时，发放给用人单位留存的。一般员工是看不到的。上面详细写明了分娩方式、假期天数，用人单位月平均缴费工资基数、生育津贴总额等信息。可以帮助用人单位通过该表计算员工产假期间的工资与社保基金支付的生育津贴差额，同时进行补发。

2015北京生育 津贴报销流程是怎样的？ 要想办理2015北京生育津贴报销手续需了解以下信息： 一、申领条件，1、符合国家或者本市计划生育规定； 2、分娩前连续缴

什么是生育津贴？ 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 2015北京生育津贴计算方法，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2015北京生育津贴领取条件

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

参保职工符合计划生育政策规定，并在生育保险定点医疗(服务)机构进行生育、流产、引产或者计划生育手术的参保人员，可享受生育医疗费补贴和生育生活津贴 (产假工资)。 新参保单位、已参保单位新录用的人员在办理生育保险参保手续后，自缴费次月起可以享受生育医疗费补贴待遇;连续累计缴满10个月后可以享受 生育生活津贴待遇。 参加灵活就业医疗保险的人员，在缴费到账次月起享受生育医疗费补贴待遇。

申领女职工生育津贴所需资料 1. 社会保障卡(医疗保险卡)复印件; 2.《医疗费收据》原件; 3.《结婚证》原件及复印件; 4.《出院小结》

女职工生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)独生子女

那么关于生育津贴： 准妈妈在休产假期间，有正常缴纳生育保险费，产假休完后，就可以到医保中心办理领取生育津贴手续。 另外，有些