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申领生育津贴需要什么流程？​​ 1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2.填写《北京市申领生育津贴人员

最新：报销生育津贴（产假工资）所需材料都是有哪些？​ 1.《结婚证》 2.《北京市生育服

怎么申领生育津贴如何申领生育津贴 1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带 （1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)； （2）结婚证原件； （3）《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）; （4）出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。 每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计

生育津贴即产假工资。 生育津贴的计算方法：职工生育当月用人单位月平均缴费基数 / 30 x 产假天数

生育津贴俗称产假工资，正常职场妈妈生孩子，都是应该有的。 大家都认为产假工资是公司发放，其实不是的，公司为员工缴纳的五险其中包含生育保险，那么员工生宝宝期间的工资就有社会保障中心来发放。生孩子和产检费用也是找社会保障中心办理报销手续。 公司需要做的也很简单，就是把员工生育保险的

人人保社保专员解答：像米露这样的情况，作为北京人自己在人才、职介缴纳的是三险，只有养老、医疗和失业，不包括生育保险。社保专员建议米露可以到社保代理公司挂靠社保，缴纳标准的五险，享受单位职工的生育保险待遇，完善自己的保障，提高生活水平和质量。

人人保针对个人缴纳社保的项目可以很好的满足各位准妈妈对于生育保险这一块的需求。相对于一些不能报销生育保险的公司来讲，人人保有它独特的优势。选择人人保，安全放心，给予您最全面的保障

交12000可以拿17000?生孩子还赚钱?听起来似乎有点不可思议哦?但是这是真的，真是千真万确的，大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴!

不少女性职业者怀孕生宝宝而选择离职在家待产，这样一来，虽然保证了自己的身体和宝宝的健康，但是，社保中断也就意味着少了生育津贴这一项福利。所以，有些人就选择在社保代理公司自己交，目的就是为了领取生育津贴。