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近期收到小伙伴留言：我上个月25日从公司离职，目前工作没有找到，可以找社保代缴公司交吗？离职自己交社保算连续吗？下面就针对此介绍一下，希望能够给大家一些参考。

离职后单位不会再为个人缴纳社保，并且在15天内会进行社保减员，如果个人不及时办理就会造成社保断交，影响个人的福利保障。那么离职后单位的社保个人怎么办，具体操作流程是怎样的呢？今天就详细介绍一下。

离职之后，自己交社保是很必要的，因为一旦停缴社保，就会对个人很多方面的福利将受到影响，但是没有工作单位，离职交社保怎么交费？自己交社保缴费流程是怎样的？一起看看下文的介绍吧。

“金九银十”期间离职找工作的人员很多，这时候千万不要忽视社保缴费的问题，因为一旦社保断交，就会造成个人很多福利资格的损失。那么金九银十离职了社保怎么办？自己办理社保，多少钱？下面就来对此介绍一下，希望能够给大家一些参考。

对于个人来说，从单位离职后办理社保缴费比较困难，因为没有工作承接，只能自己办理。目前自己办理的方式有很多，但是对于外地个人来说，个人交不了社保，这种情况要怎么处理？下面就针对从单位离职后社保正确处理，社保代缴办理流程进行介绍，希望能够给大家一些参考。

医疗保险主要针对医保报销，如果出现断交的情况，生病住院医保报销会受到影响。那么离职后自己交医保怎么办理？可以代缴吗？对于这个问题，就来通过下文了解一下吧。

目前自愿离职一般都是提前一个月申请，然后进行工作交接，交接完之后办理离职手续，公司就会给个人进行社保减员。但是很多公司有操作离职当月不给缴纳社保，那么离职最后一个月公司不交社保合理吗？离职社保缴费怎么办理？一起看看下文的介绍吧。

金九银十马上到，如果在这个期间有离职打算的情况，可以选择自己续交社保，但是有哪些方式呢？找代缴公司可以吗？下面就对此详细介绍一下，希望能够给大家一些参考。

离职，并非一个简单的转身离开，它涉及到诸多方面的考量和后续的妥善处理。从如何优雅地提出离职，到确保离职流程的顺利进行，再到离职后至关重要的社保问题，每一个环节都需要我们认真对待。

离职对社保权益的影响 离职可能会带来社保断缴的风险，这对个人的社保权益会产生诸多不利影响。 首先，医疗报销会受到限制，一旦社保断缴，医保待遇从下个月起就会停止。在断缴期间生病就医，可能需要自行承担全部医疗费用，增加经济负担。 其次，养老金也会受到影响。养老保险实行 “多缴多得” 的原则，中断的时间越长，最后领取的养老金数额就越少。 再者，对于有购房、购车、子女入学等需求的人来说，社保断缴可能导致这些资格丧失或推迟取得。