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网络的激流冲击着各行各业。但是社保和公积金一直是由企业专门人员亲自前往社保局来回跑才可以完成。公司员工增减，停保新缴，人事员工都需要前去亲自办理。如今人人保网上平台的出现和成熟的操作，完全可以代替公司人事员工的亲力亲为。

随着80、90后的日渐成长和成熟，互联网冲击下的新一代思维较之上一代人有了明显的区别。新一代人群明显趋于张扬个性，发展自我。在当今中国发展的大潮下，大家的就业也有了更多样化的选择。很多人倾向于不受公司环境和公司规章制度束缚的自由职业。比如开网店，开实体店，虚拟业务代办等等行业。限于自己创业的成本，很多人并没有成立公司，也因为忙碌，所以没有时间去给自己自己缴纳社保。

随着经济发展，就业多元化越来越突出。网络大军异军突起，带动了无数个新兴行业的催生和发展。相伴随的就是很多的创业人群的产生和自由就业人群的扩大。这部分人中有很大一部分没有固定的办公地点，固定的公司名称，不具备自己缴纳社会保险和公积金的资格。每当出现身体健康的问题，生育问题甚至领取失业金等等问题的时候，自己都不清楚，绝大部分会丢失掉本应属于自己的一部分权益。

辞职在当下已经不是什么新鲜事了。那么辞职后自己的社保公积金如何轻松安全快捷的缴纳？人人保在保证您个人信息安全的情况下，给您一个足不出户缴纳社保的可能。

慢慢人生路，从我们现在看来，到我们退休还有好多年，本着今朝有酒今朝醉和臣妾想不到的原则，管它呢。但是多年过去以后你，你就真的不想知道，缴了那么多年的社保，不管你想不知道今天人人保给大家算算，如果算的不对，欢迎大家去拨打400-862-0588投诉。

在北京这个现代化的大都市中，跳槽几乎是一般人职业生涯中都要经历的事情，正确的跳槽会将你带入职业成长的快车道，错误的跳槽，会将你带入职业生涯的停车场。无论正确与否，辞职后，你都要面临社保断缴问题。人人保带您一起看一下：如果你辞职了，北京市社保和公积金怎么办呢?

社保是国家或企业对个人的医疗和养老保险的一种福利体现，是强制性的，是一种社会公平、人人公平的原则。而商业保险是一种个人行为，是自愿的，是个人按自己的经济能力，在社保的基础上自行规划或单独购买，是一种更高层次生活的安排和体现。多买就多得，少买少的，不买就没有。

很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了社保和个税就只不到剩4000了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少，有的人甚至因此主动要求单位不要给自己缴纳社保。缴纳社保究竟有没有用呢?

北京城镇户口可以自己缴纳社保，养老和失业的最低交费基数是1490，医保的最低交费基数是2236交费比例，养老20%，失业1.2%，医保7%，必须三险同时参加，不能选择性参加

外地户籍人员在北京市开始缴纳社保是自1998年7月开始的，当时是依据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》。 按照北京市当前执行的《北京市养老保险规定》及配套文件，其中并未提及外地户籍员工是否可以在北京申办退休手续。