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根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

根据现行我国社会保险法和成都社会保险政策规定，单位职工参保需养老、医疗、失业、生育和工伤，五险一并征缴，不能单独缴纳生育保险。

应辞职孕妇“请求”、“帮忙”，公司出于“善意”隐瞒事实“代缴社保”，但孕妇生育后因未能成功申领生育生活津贴、生育医疗费补贴又将公司告上了法庭索赔1.67余万元。

生育险是社会保险的一项，是我国通过立法，对怀孕、分娩女职工给予的保障。生育险的宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

个人能交生育险吗？个人怎么交生育险？相信很多人都很关注生育险的缴纳，毕竟怎样缴纳，缴纳多少，是衡量以后能不能享受到生育补贴和生育医疗保障的前提。

根据国务院办公厅2月4日公布的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明全国12座城市试点期间，将生育保险和医疗保险合并统一征缴和管理。其中，重庆市启动两项保险合并实施试点工作，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，包括六项主要内容。

基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。近日，人社部官网发布了《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》。通知提出生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。下面由北京代缴社保人人保小编为你介绍相关内容。

人社部有关负责人说，采取“阶段性”的方式，主要是考虑到两点。一方面，社会保险要在经济下行压力加大的时期，积极降低企业经营成本，帮助困难企业渡过难关，促进就业稳定，推动经济持续健康发展。另一方面，也要考虑社会保险制度的可持续性，特别是未来需要应对的挑战。

日前，人社部网站发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外，还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。下面由北京代缴社保人人保小编为你介绍相关内容。