新闻资讯,常见问答,社保知识,公积金知识,社保新闻,社保知识,社保学堂,公积金知识

职工发生工伤后，医疗康复待遇、伤残待遇、因工死亡待遇，以及工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，各按照什么标准享受？哪些由工伤保险基金支付？哪些由用人单位支付？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

哪些人员应该参加工伤保险？工伤保险费是由单位出还是个人出？发生工伤事故后应如何处理？职工发生哪些事故伤害可以认定为工伤？职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？职工发生工伤后在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？不同伤残等级可享受何种工伤保险待遇？日前，市社会保险基金管理局就工伤保险中参保人关心较多的问题进行了梳理，并对关键的知识点进行了解读。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

9月初的一天，广东珠海一名34岁女职工结束病假，本该在当天上班的她，却在支开家人后自尽。据悉，此前该女工是因加班过度，精神压力大，产生抑郁而休病假的。其家人为此提出工伤赔偿，但至今未获认定，由此也引发人们广泛关注：精神伤害能否纳入工伤？

2011年6月，王某到某包装公司从事纸箱包装工，双方签订了4年的劳动合同。公司为王某购买了雇主责任保险，但没有依法缴纳工伤、医疗等社会保险费

因工死亡的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，那么，2015年工伤死亡赔偿标准是多少？人人保小编小编表示，各地2015年工伤保险待遇调整政策不同，建议可以向当地的社保局咨询。

市人力社保局日前发布《关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知》，进一步细化建筑工人参加工伤保险的缴费流程、工伤认定等规定。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

工伤保险是社保体系中立法最完善、制度最成熟、模式最统一的一项制度，那么，交通事故与工伤可否双赔偿？下面，人人保小编为大家介绍交通事故与工伤保险待遇相关知识。

2013年，魏女士以王某某的身份在嘉定一家公司谋得一份保洁员的工作，合同期限自2013年11月至2015年11月。2014年3月的某天清晨，魏女士在前往公司的途中被一辆小轿车撞击，不幸当场死亡。人社部门以“超过55岁”为由不认定工伤。嘉定区法院向人社部门释明法规，魏女士最终被认定确属因工伤亡。下面由人人保小编为您介绍超龄务工人员仍适用工伤保险相关内容。

职工在下班途中因车祸身亡后，获得了交通损害全额赔偿。当受害者家属要求享受丧葬补助金和一次性工亡补助金两项工伤待遇时，人社局以其已经获得侵权赔偿为由予以拒绝。那么，工亡职工获得侵权赔偿后，还能获得工伤待遇吗？下面由人人保小编为您介绍车祸身亡工伤双倍偿相关内容。