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本办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准根据平衡衔接的原则予以确定。劳模退休不再加发退休费，下面由人人保小编为您介绍相关内容。

近日，退休延后的消息在社交媒体广为传播，“80后”“90后”纷纷吐槽自己的退休年龄要晚上好多年。然而，12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》显示：即便退休延迟，国人在财富准备上仍显示出准备不足。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

企业退休职工2016养老金调整最新消息：退休人员涨养老金涨多少 2016年企业退休人员养老金调整最新消息，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上

延迟退休在即，部分财政供养人员、国企职工却不合理地提前退休，这会增加民众的相对受损感，也反噬延退效果。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

在延迟退休政策出台的前夜，而发改委等部门的调研结果并不理想。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人， 出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”但参与延迟退休相关问题讨论的人社部人士评价：“这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定。”谁在对抗延迟退休？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

我国居民养老准备情况并不乐观。不必为延迟退休发愁税延型养老保险要来了，下面由人人保小编为您介绍相关内容。

持卡人或监护人需到金融社保卡服务银行网点激活卡金融功能。开通金融功能后，涉及医疗报销费用，将会直接划入卡内的金融账户，参保人不需要在报销时再提供其他的银行账户。

跟人人保小编来看最近在风靡全中国朋友圈的退休时间对照表：

非京籍人员将社保关系转入北京后，如果要享受北京市的退休待遇，需要继续在本市参加基本养老保险和基本医疗保险。其缴费年限需在本市实际累计满10年。