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​​生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面： 　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育

《通知》还要求，各地要争取在9月底前提出降低生育保险费率的办法或工作方案，确保10月1日前完成降低生育保险费率的工作。

一：参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定； (2)分娩或实施计划生育

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度

针对生育保险在报销时遇到的问题，有些职工妇女反映生育保险的报销有时间限制吗？一般规定是多久才能够报销呢？ 生育保险需连续买满12个月

生育保险也是社会保险的主要一险，女职工缴纳生育保险，可以享受生育保险报销待遇，办理生育保险需要准备什么材料? 生育保险是指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。 那么，办理生育保险需要什么资料? 且看人人保小编为您解析： 首先，需要明确的是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 至于企业生育参保登记需要的材

准备要二胎，女职工还能享受生育保险吗?享受生育保险需要满足那两个条件?以下是生二胎生育保险报销条件。 　　有交“五险一金”的妈妈们都知道，怀孕时可以享受生育保险，那么生二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件呢?其实，只要是符合政策生二胎，都可以享受生育保险。 　　享受生育保险 应当同时具备两个条件 　　(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 　　(二)符合国家和省人口与计划生育规定。 　　也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。 　　生二胎生育保险报销条件 　　符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。 在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理： 　　一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 　　另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

人力社保部今日发文明确提出自今年10月1日起,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。 意味着此次调整不搞一刀切,只有生育保险基金结余超过9个月的统筹地区,相应费才须下调

可以报销的费用如下： 女职工怀孕期间的检查费；

按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，根据生育保险基金实际情况，经国务院同意，自2015年10月1日起，在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。现就有关问题通知如下：