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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做 出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有 陪产假的情况。 2015年陪产假时间
2015-10-19晚婚晚育产假多少天 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后,若孕妇
2015-10-19目前我国正在执行计划生育政策,提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍,各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。例如东莞市生育政策规定晚育在正常产假上增加15天。那么北京晚婚晚育产假有多少天呢? 北京晚婚晚育产假有多少天? 回答:根据北京
2015-10-15最新:报销生育津贴(产假工资)所需材料都是有哪些? 1.《结婚证》 2.《北京市生育服
2015-10-08生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计
2015-09-17比如小丽23岁结婚,24周岁零一天的时候生产了一个男童。在医生的指导下,小丽进行了顺产。小丽在临产前一个月开始修了产假。那么小丽在产后可以修多少天产假?
2015-09-17对于在职女员工来说,在享受生育保险待遇期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。
2015-03-27每个家庭都会面对结婚生子的大事,都说生孩子费钱养孩子更费钱,生育津贴的发放对大家来说多少起到了补助的作用,有效保障了生育期间的生活问题。那么,生育津贴和产假工资又是怎么计算和如何发放的呢?
2014-07-21