选择三亚社保代缴有什么好处__人人保

选择三亚社保代缴有什么好处

2019-04-18 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

立即缴社保

　　对于企业来说，社保的缴纳是很麻烦的事情，现在越来越多的企业选择了社保外包服务，将繁琐的社保缴纳工作外包给第三方代理，省心又省力。那么，企业选择三亚社保代缴的好处具体体现在哪几个方面呢？下面一起来看。

　　1、利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本
　　企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。
　　2、利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇
　　驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保外包机构为最佳选择。
　　3、利于企业集中人力、精力发展主营业务
　　企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择外包企业五险一金不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。
　　4、利于企业避免不必要的劳动纠纷
　　对于人员变动频繁的公司，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
　　5、利于区别管理不同用工制的员工
　　企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择代理五险一金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。