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辞职后社保断交的影响有哪些

2021-08-20 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

社保主要通过公司缴纳，一旦入职就会进行社保增员，这时候社保就缴纳上了，每个月从工资里面扣除一部分，保证自己五险福利保障，但是一旦辞职公司进行减员，这时候社保中断状态，不及时缴纳造成断交，影响自己的一生福利资格，那么辞职后社保断交的影响有哪些呢？

目前社保关系个人很多权益，通常建议辞职之后，也要自己缴纳社保，一定要及时处理社保缴纳的问题。因为辞职后公司进行减员，社保停缴，不及时缴纳，社保断缴影响个人的权益。

一般来说，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点：

1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。

2、影响医疗保险的报销。一般如果用户停缴没有超过三个月，那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险，但是如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

因此综上来看，我们社保还是慎重避免社保断缴，因为在一线城市，个人不处理社保缴纳的问题，造成断交会影响个人的买房、买车摇号、小孩上学、落户等等资格，所以积极缴纳是很重要的，目前个人缴纳社保，大多会选择社保代缴公司进行挂靠。

对于辞职后社保断交的影响有哪些的介绍，就到这里，希望能够以前你大家重视，积极缴纳社保避免断交，有公司通过公司交，没用公司通过社保代缴公司挂靠，保证社保连续缴纳，保障自己的资格。如果您对此还有疑问，想要了解更多关于社保代缴的问题，可直接拨打400-862-0588详细咨询。

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