离职潮迫近，下半年的就业形势愈发严峻，如果你将来不幸被裁，除了要拿好自己的赔偿金之外，还需要考虑，社保之后应该怎么交。毕竟社保断缴还是会有很多麻烦的事：

1、离职后的第二个月，医保受影响。

如果离职后没有用人单位给你需要，医保断缴一个月，次月的医保就无法正常使用了，三个月内如果续保成功，次月可以正常使用。三个月以上再续保，会有六个月的等待期，这期间产生的医疗费用，等待期过后也不能报销。

2、离职后一年，养老会受到影响。

离职后一年，如果没有用人单位续保，你的养老累计年限也会受到影响。如果不补缴的情况，你的养老累计年限会永久性减一年。我国养老金的领取条件，除了要达到退休年龄之外，还需要累计缴纳年限为十五年的养老社保。由离职带来的断缴一年，会让你损失一年的养老年限。

除此之外，养老金的领取金额是这样计算的

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

1、基础养老金

= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）

n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

上面的公式可以看出，基础养老金：

（1）与退休时的社会平均工资成正比。

（2）与本人缴费年限成正比。

（3）与本人历年平均缴费指数成正相关。

缴费年限越高退休后领取的养老金越高，如果因为离职导致缴费年限降低，那么退休后的养老金也会拿的少一些。

3、购房，摇号买车，孩子上学，积分落户等受影响。

如果你有以上这些需求，尤其是非户籍地的打工人，社保是不能断的。北京上海等地都有3-5年连续职工社保缴纳记录，才可以进行房产购买。北京摇号也需要连续五年，如果社保断交后，还需要补缴才可以进行摇号。

社保断缴会给生活带来这样那样的不方便，要怎样才能保证自己的社保不断缴呢？这里有结果经验和大家分享。

1、离职日期要保证至少在十五日之后。

离职之前和HR协商时，尽量保证自己的当月社保不会断缴。社保的登记日期一般情况集中在月中15日之前，十五日之后离职可以帮你多续一个月社保。

2、离职后，去工商局申请营业执照。

去工商局申请营业执照，自己当老板给自己缴社保。因为法人也属于公司员工之一，所以给自己缴社保也是合情合理符合规定的。申请营业执照后，你需要到当地社保局，或者社保官方网站申报你自己的社保。

3、去人人保缴纳社保。

人人保是一家提供社保公积金服务的公司，公司存续11年以来为70万用户缴纳社保，从未发生过断缴世间。您可以访问人人保官方网站，人人保小程序，或者人人保App进行社保的缴纳，从注册到完成付款最快仅需要一分钟的时间。

以上就是离职之后，怎么进行个人社保缴纳的方法。离职后社保断交危害大，如果现在你还有一份工作，建议谨慎考虑离职。