一、北京社保断缴影响知多少
       
       北京社保断缴对多个方面都有重大影响。
       
       养老保险方面：虽然累计缴费年限达到要求即可享受养老待遇，但断缴会使累计缴费时间缩短，个人账户累计存储额度减少，最终可能导致到手养老金变少。例如，一般来说，养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则，若长时间中断，累计不足15年，将无法领取养老金。
       
       医疗保险方面：断缴次月起就不能使用医保报销，若断缴超过3个月，医保缴费时间需重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，且连续缴费时间清零会降低每年报销上限。此外，商业医疗险保费也可能因医保断缴而上涨，多数医疗险有医保可报销100%，无医保报销比例在60%-80%。
       
       生育保险方面：断缴后无法享受生育费用报销和生育津贴申领。通常生育津贴可达好几万，若因断缴无法领取，十分可惜。
       
       失业保险方面：需连续缴纳满1年，非本人意愿中断且办理失业登记才能申领失业金，断缴则无法领取。
       
       工伤保险方面：断缴期间发生工伤，只能自己承担费用，无法享受工伤保险待遇。
       
       在城市资格福利方面，非京籍人员买房需连续缴纳社保5年，断缴后连续缴纳年限清零，超过3个月补缴也无效；参与小客车摇号需近五年连续在本市缴纳社会保险费和个人所得税，断缴后连续年限清零且补缴无效；落户需在京连续缴纳社会保险7年及以上，断缴后连续清零，补缴不超过3个月。同时，非京籍申领居住证也需要在京连续6个月缴纳社保，断交连续时限清零且补缴无效。
       
       二、个人补缴方式大揭秘
       
       （一）一次性补缴条件
       
       只有符合特定条件的人群才能进行一次性补缴。2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁且在2011年之前已经在当地缴纳了社保的退休人员可以一次性补缴。从这些要求可以看出，一次性补缴的条件非常严格，一般人很难满足。
       
       （二）按年补缴
       
       如果在退休之前还剩两三年才能退休，可以选择按年进行补缴。这样在退休后依旧可以享受养老待遇，不过需要缴纳滞纳金。以一位即将退休的职工为例，假设他还差两年达到退休年龄且社保缴费年限不足，选择按年补缴，虽然需要承担一定的滞纳金，但从一定程度上来说保证了公平性，确保他在退休后能够获得相应的养老保障。
       
       （三）延迟退休补缴
       
       当达到法定退休年龄但缴费年限不够时，可以选择延迟退休完成缴费，但是最多可以延迟五年。如果剩余年限过长，延迟退休就不适合了。比如一位职工在达到法定退休年龄时，社保缴费还差三年满15年，他可以选择延迟退休三年，继续工作并缴纳社保，以满足领取养老金的条件。
       
       （四）转为居民社保
       
       如果距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择按年补缴并不划算，可以考虑把职工社保变成居民社保。不过居民养老待遇上要低于职工养老待遇。例如，缴纳15年职工社保的灵活就业人员，退休后每月至少可以领取1000元以上的养老金，而居民养老保险大概只有几百块钱，大多数人都是在500块钱以下。
       
       （五）社保退费利弊
       
       如果距离缴满15年比较长远，也不想办理补缴，也可以选择办理社保退费，取出个人账户的余额。但是非常不划算，退费只能退个人账户的余额，而大部分的余额在统筹账户，而且也无法享受到医保以及养老金待遇，晚年生活没有基础保障。比如，职工养老保险的缴费分为统筹部分和个人账户部分，每年缴纳总额为1万元，其中60%即6千元为统筹部分，只有40%即4千元为个人账户部分。转换为居民养老保险后，能够转移的只是个人账户中的4千元，而统筹部分的6千元将无法退回，造成损失。
       
       三、不同人群补缴流程各不同
       
       （一）单位补缴
       
       如果在单位上班因用人单位原因导致社保断缴漏缴，用人单位应及时向社保部门申请补缴手续。用人单位需准备好相关材料，如单位营业执照复印件、《北京市补缴基本养老保险费申办单》、《北京市社会保险补缴明细表》（表四）（报表一式三份并加盖公章）、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（报表一式三份并加盖公章）、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘、工资支付凭证原件、劳动合同原件等。
       
       单位办理补缴流程如下：
       
       1.用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”。
       
       2.用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细。
       
       3.用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险补缴情况表》（表十）各一式三份，加盖公章。
       
       4.职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。
       
       （二）个人补缴
       
       对于符合城乡居民社保参保条件的个人，若出现社保断缴情况，可参加并去社保中心办理补缴手续。个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。参保条件为城镇户口或农转非户口。办理地点为当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
       
       （三）第三方机构补缴
       
       如果因个人原因导致社保断缴，可找靠谱第三方机构补缴。但通过第三方机构补缴需承担费用和可能的滞纳金。一般来说，通过第三方机构补缴社保的流程如下：以人人保为例，首先下载人人保app进行注册登录操作；然后点击首页补缴服务，点击进入操作页面；接着选择补缴城市、补缴月份；确定费用后进行支付。需要注意的是，选择第三方机构补缴社保时，一定要确保机构的正规性和可靠性，避免陷入诈骗陷阱。同时，通过第三方机构补缴社保可能会收取一定的服务费用，并且如果是个人原因断缴，可能需要承担滞纳金。
       
       四、自己续交社保途径多
       
       （一）本地户籍
       
       北京本地户籍人员在社保断缴后，可以选择自己办理社保续交。本地户籍携带身份证、户口簿材料等可以直接到户籍所在地窗口来申请，这样可以交医疗保险和养老保险，其余险种缴纳不了，费用方面是需要自己承担的。
       
       以北京市为例，本地户籍人员选择自行缴纳社保，一方面可以确保自己在医疗和养老方面有一定的保障。在医疗保险方面，能够在生病就医时享受一定的报销待遇，减轻医疗费用负担。养老保险则为自己的晚年生活提供经济保障。
       
       本地户籍自行缴纳社保虽然有一定的局限性，但对于那些暂时没有工作单位或者希望灵活安排社保缴纳的人来说，是一种可行的选择。同时，本地户籍人员也可以通过支付宝和微信等线上平台进行社保缴纳，更加方便快捷。
       
       （二）外地户籍
       
       对于外地户籍人员来说，在北京缴纳社保面临更多的限制和挑战。很多人并不满足自己缴纳社保的条件，例如在其他城市打拼，离职过渡，自由职业以及个体户，无法在户籍地缴纳，想要缴纳社保可以通过社保服务机构办理。
       
       在选择社保服务机构时，一定要注意机构的资质。靠谱的服务公司应该具备以下资质：
       
       营业执照：公司必须持有有效的营业执照，证明其具备合法的经营资格。
       
       人力资源服务许可证：作为从事社保服务业务的公司，必须获得人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》。这一证书是从事社保服务服务的基础证件，确保公司具有提供人力资源服务的能力和资格。
       
       劳务派遣许可证：如果服务公司还涉及劳务派遣业务，那么还需要持有《劳务派遣许可证》。这一证书证明公司具备合法的劳务派遣资质。
       
       此外，选择社保服务机构还应考虑以下因素：
       
       公司成立时间和运营规模：公司的成立时间和运营规模可以作为其稳定性和可靠性的参考。成立时间长、规模大的公司往往具有更丰富的经验和更完善的服务体系。例如，一些成立多年的大型社保服务公司，在北京每个区县都有分公司，可办理北京全区县的业务，这样的公司通常更有保障。
       
       专业服务能力：服务公司的服务人员应对社保政策有深入的了解，并能为用户提供有效的解决建议。专业的服务人员能够帮助外地户籍人员更好地理解北京的社保政策，解答关于社保缴纳、待遇享受等方面的问题。
       
       良好的服务口碑：可以通过网络查询该公司的服务口碑，选择口碑良好的公司可以减少不必要的风险。用户评价是了解服务公司服务质量的重要依据，选择那些受到用户广泛好评的公司，能够提高社保服务的可靠性。
       
       总之，外地户籍人员在选择社保服务机构时，要综合考虑公司资质、成立时间、服务能力和口碑等因素，确保自己的社保权益得到保障。
       
       五、社保服务机构需谨慎选
       
       社保服务机构在为人们提供便利的同时，也存在一定的风险。以人人保为例，它作为一家较为知名的社保服务平台，有很多值得借鉴的地方。
       
       人人保是一家SAAS服务云智慧平台，《营业执照》《人力资源服务许可证》《劳务派遣许可证》三证齐全，是国内正规的社保服务平台之一。其主要包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬服务、个税办理等业务，主要以北京地区为主，覆盖上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市。客服响应迅速，支持24小时在线操作下单和支付，整个流程公开透明。从业至今累计服务70万+客户，4100+企业，深受用户的认可和信赖。
       
       然而，在选择社保服务机构时，不能仅仅因为某个平台的知名度就盲目信任。首先，要仔细核查机构的资质与合规性。营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证三证是最基本要求，从发证机关查询其真伪、有效期。过期的机构不可信。其次，关注公司的经营场所。营业面积不能低于100平米，越大越好。如果连一个办公场所都没有，其可信度就大打折扣。再者，考察公司网站。社保代理公司是否有专业的社保服务网站，网站是否正常维护运营。互联网时代，网站代表着这家公司的实力。专业社保服务网站，特别是本地的专业网站更靠谱。
       
       签订协议也是非常重要的环节。协议是唯一证明委托社保代理公司代理社保证据，所以代理社保协商一定要签订，不要怕麻烦，安全最重要。同时，要避免一次性缴纳一年的社保本金，最好一个月一个月缴纳社保费用，以便及时查询自己的社保账户上是否有缴款。如果没有就与代理公司协商，尽快缴纳。
       
       总之，选择社保服务机构要谨慎，多方面考察机构的资质、服务质量和口碑，以保障自身权益。