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辞职后很多人忽视社保缴费的问题,造成社保断交,影响自己的福利资格保障,后台很多人咨询,辞职后社保断了3个月该怎么办?是不是能补缴?下面就对此介绍一下,希望能够给大家一些参考。
辞职后社保断交三个月怎么办?
养老保险:连续缴费中断三个月,意味着你的累计缴费年限将减少,这将直接影响你未来领取养老金的金额。值得注意的是,因个人原因造成的社保中断,一般不允许补缴。
医疗保险:断缴期间,你将无法享受医疗保险的报销待遇。断缴一个月后,你的医保卡将无法使用,即使补缴,也需要在次月才能恢复使用。如果断缴时间超过三个月,你将面临1-6个月的等待期。
生育保险:对于正在怀孕的女性来说,一旦辞职并导致社保断缴,将直接影响生育津贴的领取和生育费用的报销。
公积金:社保断缴还会影响公积金贷款的申请,因为公积金贷款要求连续缴纳一定期限。断缴可能导致贷款额度降低。
其他影响:社保断缴还可能影响你的积分落户、孩子上学等资格。
辞职后社保断交三个月可以选择社保补缴!但是有前提条件:
1、个人无法补缴:因为个人离职、换工作等原因导致社保断交,无法办理社保补缴。
2、通过新单位进行补缴:在入职之后,新单位为员工办理社保登记,缴纳社保。可以跟新公司协商,申请社保补缴。
3、找人人保申请补缴操作:目前北京只能补缴近3个月,但是政策随时变动,以实时政策为准,如有需求,可以直接点击在线客服。
辞职后社保断交三个月怎么办?能补缴吗?上文介绍之后,大家对此了解了吗?如果还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。
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