目前来说，社保与我们的生活紧密相连，关乎看病就医、养老保障，甚至影响到购房、购车等人生大事。所以一旦辞职，社保是需首要解决的问题。那么到底公司辞职了社保怎么办？如何处理？一起通过下文详细的了解一下吧。
       公司辞职了社保怎么办？如何处理？
       1、以灵活就业人员身份参保
       从公司离职后，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这种方式相对简单直接，能让在没有工作单位的情况下，依然维持基本的社保权益。
       以小王举例来说，离职后选择缴纳养老保险和医疗保险。养老保险能为我退休后的生活提供一定的经济保障，而医疗保险则是在日常生活中生病就医的重要依靠。办理过程也并不复杂，只需带上本人身份证、户口本等相关证件，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。不过，以灵活就业人员身份参保，需要我个人承担全部的社保费用，这意味着缴费压力相对较大。而且，这种方式通常只能缴纳养老和医疗两项保险，无法覆盖失业、工伤和生育保险。
       2、找新工作，由新单位接续社保
       尽快找到新工作，让新单位接续社保，是一个非常理想的选择。成功入职新公司后，只需按照公司的要求，提供相关材料，剩下的社保转移和缴纳事宜就由新单位的人事部门负责办理。这不仅省去了很多麻烦，还能确保社保的连续性。比如小张，辞职后很快找到了新工作，新单位在他入职当月就为他办理了社保接续手续，他的社保没有出现任何断缴情况，一切都顺利过渡。
       但这个方法也存在一定的不确定性，找工作需要一定的时间和运气，如果长时间未能找到合适的工作，社保就可能面临断缴的风险。
       3、找社保代缴机构代缴
       如果暂时没有找到新工作，又不想社保断缴，找社保代缴机构代缴也是一个可行的办法。目前有不少朋友在离职过渡期间选择了这种方式。比如同事小李，辞职后为了保持社保的连续性，通过一家正规的社保代缴机构继续缴纳社保。
       然而，在选择社保代缴机构时一定要谨慎。市场上的代缴机构鱼龙混杂，部分不法机构可能存在欺诈行为。在选择时，我会仔细查看机构是否具有相关资质，如人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等，避免上当受骗。同时，代缴社保除了要承担全部社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。
       4、暂时中断社保
       在某些情况下，比如经济压力较大，短期内无法承担社保费用，暂时中断社保也是一种无奈之举。但这种方式存在很大的风险。社保中断期间，将无法享受医保报销待遇，万一生病就医，所有的医疗费用都得自己承担。而且，对于像有在北京购房、购车需求的外地人来说，社保中断可能会导致资格受限。所以要想清楚。
       通过上文的介绍，大家对公司辞职了社保怎么办？如何处理了解了吗？如果对此还有疑问，或者想要了解更多关于自己交社保、社保代缴的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。