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辞职当月社保该如何缴纳

2025-02-08 16:16:33

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在劳动者的职业生涯中，辞职是一个常见的变动。而辞职当月社保单位如何缴纳，常常困扰着离职人员，那么辞职当月社保该如何缴纳呢？对于这个问题，就通过下文来一起了解一下吧。
       辞职当月社保该如何缴纳？
       案例一：
       小李在上海一家科技公司工作，他于2024年10月15日向公司提交了辞职申请，并与公司协商确定10月31日正式离职。小李的工资发放周期是自然月，每月5日发放上月工资。在10月，小李正常工作到离职当天。按照上海的社保缴纳规定和公司的常规操作，由于小李在10月工作时间超过15天，且当月与公司仍存在劳动关系，公司应为其缴纳10月的社保。公司在11月初进行社保申报时，需将小李10月的社保费用一并申报缴纳。
       案例二：
       小王，同样在上海一家公司工作，他在2024年11月5日提出辞职，11月10日办理完离职手续。公司认为小王在11月工作时间不足15天，所以拒绝为其缴纳11月社保。小王则认为自己11月整月与公司存在劳动关系，公司应该缴纳。双方产生争议后，小王向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门介入调查后，依据相关法规，认定虽然小王工作时间不足15天，但11月整月与公司存在劳动关系，公司应当为其缴纳社保，最终公司为小王补缴了11月的社保。
       说明：
       辞职之后，一定要跟公司确认是否缴纳当月社保，以免错过社保缴费，造成断交影响自己的权益，如果没有能够及时找到工作，可以缴纳灵活就业社保或者找代理机构缴纳职工社保。如果对于在当地小孩上学、购房买车、车牌摇号等需求人员，建议找社保代缴公司进行过渡。
       辞职当月社保该如何缴纳？以上就是对此的全部介绍了，希望能够给大家一些参考，如果对于自己交社保方面还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。

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