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因为工作离职的原因,没有及时缴纳社保,导致了社保出现断交的情况,影响了个人的很多权益,尤其是在一线城市影响更是深远。这时候就想着补缴社保,那么社保个人能补缴吗?怎么补缴?一起通过下文详细了解一下吧。
社保个人能补缴吗?怎么补缴?
(一)单位原因导致断缴
如果是在劳动合同关系存续期内,因工作单位的原因造成社保中断缴费,那么由工作单位可以申请来进行补缴。
比如,小张在A公司工作期间,公司因为财务疏忽,有3个月未给小张缴纳社保,这种情况就属于单位原因导致的断缴。在2025年政策下,A公司应及时申请补缴这3个月的社保费用,同时,所产生的滞纳金费用也应由A公司一并承担。
并且,在这种情况下完成补缴后,社保缴纳记录在计算连续缴纳时间时,通常会被认定为连续的。这意味着,小张在购房、购车摇号、子女上学等涉及社保连续缴纳要求的事项上,其社保缴纳的连续性不受此次断缴影响。
(二)个人原因导致断缴
普通个人离职或灵活就业人员断缴:对于个人原因造成的中断缴费,在2016年人社部下发通知,不得以补缴的形式来扩大自己的累积缴费年限,这一规定在2025年依旧延续。
例如,小王从B公司离职后,没有及时以灵活就业人员身份缴纳社保,导致社保断缴了2个月。这种情况下,按照政策,小王无法对这断缴的2个月进行补缴。也就不存在补缴后认定为连续缴纳的说法。
不过,灵活就业者可以通过银行办理社保的协议代扣业务,实现社保自动扣除费用,避免社保中断缴费。只要后续持续按时缴纳,新的缴费时间会重新计算。
社保个人能补缴吗?怎么补缴?以上就是对此的全部介绍,希望能够给大家一些参考。如果对于社保补缴方面还有疑问,可以点击在线客服详细咨询。
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